VEILLE ET PRÉVENTION
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Les objectifs opérationnels

  • Constitution d'une commission QVT (qualité de vie au travail) au sein du CE / CSE
  • Définition du cahier des charges et des moyens liés à la mise en place du diagnostic
  • Diffusion d'un questionnaire à l'ensemble du personnel
  • Présentation d'un rapport et analyses croisées
  • Préconisations d'actions pour les IRP

« La dégradation de certains indicateurs sociaux nous inquiétait : augmentation de l'absentéisme, turnover, démissions, etc.
Nous avons sollicité les Experts VOLENTIS CSE. Avant d'envisager une procédure plus lourde, nous avons réalisé avec leur aide un diagnostic sur la qualité de vie au travail.
En plus de poser un regard objectif sur la situation, nous avons pu mettre en œuvre un plan d'action et prendre enfin soin de la santé des salariés. Cette mission a été financée sur le budget 0,2% de fonctionnement ».

NABIL - ÉLU DU CE D'UNE LIBRAIRIE
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