Intéressement : la répartition de richesse dans l’entreprise
Les objectifs opérationnels
- Définir des arguments clés pour être acteur de la négociation
- Être proactif dans la négociation de mise en place de l’accord
Repartez avec
- Un projet d’accord à soumettre à l’employeur
- Une assistance à distance pendant toute la durée de la négociation
Formation action
Durée :
1 jour
Au programme de la formation
Construire une formule d’intéressement
Prise en compte des enjeux de l’entreprise
Envisager différentes pistes de solutions
Articuler la formule d’intéressement avec les obligations de l’entreprise en matière de communication
Donner du poids à votre négociation
Comprendre les indicateurs de résultat et / ou de performance de votre entreprise
Identifier les indicateurs permettant de dégager une meilleure rentabilité pour mettre en évidence les avantages de l’accord d’intéressement
Constituer les premiers arguments techniques pour aller vers la mise en œuvre de l’accord